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Aidez vos employés à épargner pour la retraite tout en renforçant votre entreprise

Offrir un REER collectif via ACU vous permet d’offrir à vos employés une option d’épargne-retraite précieuse, démontrant votre engagement envers leur bien-être financier à long terme.

Comment ça fonctionne :

  • Mise en place du plan : ACU vous aidera à concevoir un REER collectif qui convient le mieux à votre entreprise et à vos employés.

  • Employé·e Inscriptions : Employé·es Inscrivez-vous et choisissez leurs niveaux de contribution.

  • Intégration de la paie : Les contributions sont déduites directement de la paie.

  • Gestion continue : L’ACU offre un soutien continu et des ressources pour gérer efficacement le plan.

Avantages des REER collectifs

Pour les employeurs

  • Avantages fiscaux – Les contributions de l’employeur peuvent être déductibles d’impôt en tant que dépense d’entreprise.
  • Attirer et retenir les talents – Améliorez votre forfait d’avantages sociaux pour attirer et retenir les meilleurs employés.
  • Augmenter la satisfaction  des employés– Démontrez votre engagement envers le bien-être financier à long terme de vos employés.

Pour Employé·es

  • Avantages   fiscaux immédiats– Les contributions réduisent leur revenu imposable.
  • Économies  pratiques–  Les déductions automatiques sur la paie rendent les économies faciles.
  • Croissance   des investissements– La croissance des investissements est à imposition différée.
  • Accès à HBP et LLP - Employé·es peuvent accéder aux fonds REER pour acheter leur première maison ou poursuivre leurs études. 
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Pourquoi choisir l’ACU?

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