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Une carrière à l'image de vos valeurs

Chez Caisse Assiniboine, votre travail contribue à quelque chose de plus grand. Nous sommes une coopérative financière axée sur la communauté, l'inclusion et le développement durable, où vous pouvez faire évoluer votre carrière tout en ayant une incidence concrète.

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Bien plus qu'une simple carrière

C'est un lieu où les valeurs s'épanouissent

Travailler chez Caisse Assiniboine, c’est faire partie d’une équipe solidaire et animée par une mission. Que vous soyez passionné par le mieux-être financier, l’équité ou le leadership environnemental, vous trouverez ici l’espace nécessaire pour vous épanouir, apporter votre contribution et être vous-même. Vous serez entouré de collègues qui apportent à leur travail le même dévouement et le même engagement qu’à leur communauté, et qui sont fiers d’être membres-propriétaires de leur institution financière, tout comme les personnes que nous servons.

Nous croyons qu'un milieu de travail doit valoriser votre expérience, encourager votre développement professionnel et respecter pleinement qui vous êtes.

Les relations, c'est ce qui compte

Derrière chaque expérience financière réussie se cache une relation authentique. Chez Caisse Assiniboine, nous savons que travailler dans le secteur financier ne se résume pas à des chiffres : ce sont les personnes qui comptent. Les relations que nous bâtissons entre nous, avec nos membres et dans nos communautés façonnent tout ce que nous faisons.

Notre culture repose sur le respect mutuel et un objectif commun, en mettant fortement l’accent sur la collaboration et la confiance. Qu’il s’agisse de nos contributions communautaires, de nos partenariats avec des organismes locaux, ou encore de nos programmes communautaires et des activités de bénévolat auxquelles participent nos employés, ces liens vont bien au-delà du lieu de travail.

Si vous partagez notre passion pour les gens, la communauté et l’argent qui en fait plus, vous vous sentirez comme chez vous ici.

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Ce que nous offrons

Rémunération et avantages sociaux

Nous offrons des conditions de rémunération attrayantes, comprenant un salaire compétitif, des avantages sociaux et des primes, notamment un programme de rémunération variable pour les employés basé sur la performance collective de l'entreprise par rapport aux objectifs fixés, ainsi que sur les performances et les contributions individuelles.

Avantages complémentaires en matière de santé

Nous encourageons les modes de vie sains grâce à une gamme complète d’avantages médicaux et dentaires, comprenant notamment un compte de dépenses de santé qui permet aux employés de choisir les protections et les avantages supplémentaires qui leur conviennent. Les employés de Caisse Assiniboine bénéficient également d’un rabais d’entreprise sur leur abonnement à GoodLife Fitness.

Équilibre vie-travail et congés

Nous offrons à nos employés plus de congés payés que la norme afin de favoriser un bon équilibre vie-travail. De plus, les employés peuvent choisir d’acheter des jours de congé supplémentaires dans le cadre du programme d’achat de congés de Caisse Assiniboine.

Régime de retraite

Afin d’aider nos employés à bâtir leur avenir financier, nous proposons un régime de retraite à cotisations définies, auquel l’employeur verse des cotisations équivalentes à celles des employés.

Avantages bancaires

Les employés de Caisse Assiniboine peuvent bénéficier d’avantages bancaires sur les forfaits de comptes ainsi que sur les produits et services de dépôt et de prêt, dès leur entrée en fonction, conformément à la politique de la Caisse relative aux avantages bancaires accordés aux employés.

Formation et développement

Nous nous engageons à investir dans nos employés. Nous les encourageons à atteindre leur plein potentiel grâce à de l’accompagnement continu, à des programmes de formation internes et externes, au mentorat, à des occasions d’observer des collègues dans leur travail et à bien plus encore !

Occasions de bénévolat

Nous offrons à nos employés la possibilité de faire du bénévolat auprès de nos partenaires communautaires locaux, d’organiser et d’animer des activités de collecte de fonds à l’interne, ainsi que de participer à nos campagnes d’action communautaire, aux chantiers d’Habitat for Humanity et à des événements tels que le Winnipeg Folk Festival !

Comités d'employés

Les comités dirigés et gérés par les employés contribuent à renforcer une culture de diversité, d’équité et d’inclusion chez Caisse Assiniboine. Ils organisent des activités tout au long de l’année afin de sensibiliser les employés, de favoriser le bien-être physique et mental et, du même coup, d’amasser des fonds pour soutenir des initiatives communautaires. Ces comités comprennent :

  • Le comité « Employee FUNd » organise des événements sociaux amusants, tels que des fêtes de fin d’année et des semaines thématiques, pour le plaisir des employés et leur famille tout au long de l’année.
  • Le comité « Santé » favorise lla santé et l’engagement des employés en faisant connaître les différents aspects du bien-être et en les sensibilisant à ceux-ci.
  • Le comité « ACU Pride » a à cœur de sensibiliser et d’informer les employés sur les enjeux qui touchent la communauté 2SLGBTQIA+, et de soutenir ses membres dans notre milieu de travail et notre communauté.
  • Le comité « Black History » offre à tous les employés de la Caisse l’occasion d’en apprendre davantage sur l’histoire, les expériences et les réalisations des personnes d’origine africaine.
  • Le Cercle de leadership autochtone (ILC), vise à faire participer les employés à notre parcours de réconciliation grâce à des formations et à des événements portant sur l’histoire et les traditions autochtones et favorisant la sensibilisation.
  • Le comité des « Leaders émergents » offre des occasions d’apprentissage et de réseautage aux employés de Caisse Assiniboine qui souhaitent développer leurs compétences en leadership.
  • Le comité des subventions communautaires, composé d’employés engagés dans le bénévolat et les initiatives de la Caisse fondées sur des valeurs, examine et évalue les demandes de financement provenant de groupes communautaires locaux.

EcoPass / déplacements durables

Afin d’aider les employés qui souhaitent se rendre au travail facilement et à moindre coût, nous leur offrons des passes d’autobus à tarif réduit dans le cadre du programme EcoPass de Winnipeg Transit.

La plupart des emplacements de la Caisse disposent d’un espace sécurisé pour les vélos et de vestiaires pour les employés qui optent pour un mode de transport actif.

 

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Caisse Assiniboine figure parmi les meilleurs employeurs du Manitoba !

Dix ans d'affilée

Caisse Assiniboine soutient le développement de carrière et les opportunités d'apprentissage qui permettent à ses employés de s'épanouir. En créant de la valeur pour nos employés, nous créons de la valeur pour nos membres et la communauté. Tout est lié !! Consultez notre communiqué de presse pour en savoir plus. Mais ne vous fiez pas uniquement à notre parole : voici pourquoi les rédacteurs de « Canada’s Top Employers » nous ont sélectionnés comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Construisez votre carrière chez Caisse Assiniboine !