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Aidez vos salariés à épargner en vue de leur retraite tout en renforçant votre entreprise

En proposant un REER collectif par l'intermédiaire d'ACU, vous offrez à vos employés une option d'épargne-retraite intéressante, ce qui témoigne de votre engagement envers leur bien-être financier à long terme.

Comment ça marche :

  • Mise en place du régime : ACU vous aidera à concevoir un REER collectif adapté à votre entreprise et à vos salariés.​

  • Adhésion des salariés : les salariés s'inscrivent et choisissent le montant de leurs cotisations.

  • Intégration à la paie : les cotisations sont prélevées directement sur la paie.

  • Gestion courante : ACU offre un accompagnement continu et des ressources pour gérer efficacement le régime.

Avantages des REER collectifs

À l'attention des employeurs

  • Avantages fiscaux – Les cotisations patronales peuvent être déductibles fiscalement au titre des charges d’exploitation.
  • Attirer et fidéliser les talents – Améliorez votre offre d’avantages sociaux pour attirer et retenir les meilleurs collaborateurs.
  • Améliorez la satisfaction de vos salariés – Montrez votre engagement envers leur bien-être financier à long terme.

Pour les salariés

  • Avantages fiscaux immédiats – Les cotisations réduisent leur revenu imposable.
  • Épargne pratique – Les prélèvements automatiques sur le salaire facilitent l’épargne.
  • Croissance des placements – Les plus-values sur les placements bénéficient d’un report d’imposition.
  • Accès aux programmes HBP et LLP – Les employés peuvent utiliser les fonds de leur REER pour acheter leur première maison ou poursuivre leurs études.
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Pourquoi choisir l'ACU ?

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